SDGs
愛住グループでは、SDGsの趣旨に賛同し、
グループ全社一丸となって持続可能なよりよい世界の実現と社会問題の解決、
そして企業の成長という要素を止揚できるよう取り組んでいきます。
愛住が取り組むSDGs
愛住グループは、1974年の創立以来「地球を愛する」をテーマとし、豊かな住環境を創造することを企業理念として掲げています。「安心」「安全」「快適」「省エネ」など、地球環境やお客様が豊かになるサービスを提供してきました。
愛住グループとしては、引き続き上記に加えて、以下10の目標を通じて、豊かで活力ある未来を創るための一翼を担えるよう努めていきます。
SDGsとは
SDGs(持続可能な開発目標)とは、2000年に開催された国連ミレニアム・サミットにおいて採択された「国連ミレニアム宣言」を基にまとめられたMDGs(ミレニアム開発目標)を引継いだ国際目標で、2015年に国連で新たに採択された「持続可能な開発のためのアジェンダ」です。
具体的には、17のゴール・169のターゲットで構成され、2030年までに世界中のさまざまな課題を解決するために、国際社会と一人ひとりが当事者として取り組み「誰ひとり取り残さない」社会の実現を目指した目標です。
ENVIRONMENT
環境
環境に配慮した事業活動
- 最先端のビルディングオートメーション技術を通じて、ビル設備機器（空調、電気、衛生、防災など）の運転状況一元管理により、安全で快適な環境をつくるとともに、ライフサイクルコストの削減に貢献しています。
- エコチューニングや省エネソリューションのご提案と、それに基づく工事からメンテナンスのサービスを提供し、省エネルギーやCO2低減に貢献しています。
- 環境に配慮した洗剤類（アルカリ電解水やスペースショットなど）を使用し環境負荷低減に寄与しています。
SOCIETY
社会
社会から必要とされるための活動
- 若年層から高齢者、障がい者など老若男女、性別、国籍、経歴問わずの雇用促進と教育の機会を持ち、安心・安全に働ける職場環境を整備しています。
- 機会均等・均衡のもと、性差にこだわらず誰もが人として平等に活躍できる職場環境を整備しています。
- 緊急事態においてもすべての社員の安全確保と公衆衛生の保持を優先し、縁の下の力持ちとして社会に貢献しています。
ECONOMIC (GROWTH)
経済（成長）
経済も人もともに成長させる活動
- 公的資格取得支援制度により、誰もが常に計画的に学べる環境を整備しています。
- 良好な労働環境の実現のため、労働時間の削減、ハラスメントの無い職場づくり、産休育休や介護などでも安心して休める制度を法律に基づいて整えるよう努めています。
- リモートワークの導入による働き方の多様性を強化しています。
- ワークライフバランスを意識し、仕事もプライベートも充実してもらうために残業０の実現に向けて努めています。
- お客様、協力会社、愛住グループの三者が、知識、専門的知見、技術などを共有し、共に成長できるよう努めています。